ТОП новости

Теги

человек труда служебная дисциплина IT-услуги антициклон отказ от алкоголя правонарушения за рулем вычеты Красноярск бизнес-сообщество Казфосфат акционер однопалатный Парламент Жанабыловы МАФ Кредиторы погашение кредитов погашение нелегальные перевозки финансовые правонарушения криптообменники базовая ставка. Нацбанк Activ абоненты австралийские политики открытый доступ восстановление на работе пытки в колонии Генеральный прокурор казахстанские тюрьмы прогнозы Минэнерго подготовительные работы заболевания новорожденных ТВНПС Всемирный день тромбоза работа МВД критика депутата дроны для Минсельхоза Киррил Павлов Илийский район касымбек масштабные проверки родила движение большегрузов граница Кыргызстана электронная очередь Венесуэлла НобелевскаяПремияМира благотоворительность золотые медали Улитки

Около 5 тысяч человек стали участниками программы переселения с начала года

29.07.2024 05:14
Опубликовано в В мире

До конца года планируется переезд 9483 человек

По данным на 1 июля 2024 года в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы переселено 4 869 человек, в том числе 1 891 кандас и 2 978 переселенцев. Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки. До конца текущего года планируется переселить 9483 человека, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной зашиты населения РК.

В разрезе регионов расселения переселено в Павлодарскую область – 2 036 чел., Северо-Казахстанскую область – 1 163 чел., Костанайскую область – 540 чел., Восточно-Казахстанскую область – 402 чел., область Абай – 362 чел., Акмолинскую область – 285 чел., Карагандинскую область – 43 чел., область Улытау – 38 чел.

В регионы расселения кандасы прибыли в основном из Узбекистана – 631 чел., Монголии – 616 чел., КНР – 472 чел., России – 110 чел., других стран – 62 чел.

Из 1 491 трудоспособного переселенца и 944 кандасов трудоустроены 1 288 человек, заняты предпринимательской деятельностью – 111 человек, 1 человек получил грант для открытия бизнеса.

Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и др.

Одним из успешных примеров переселения является семья Копбаевых, которая отмечает положительные изменения в их жизни.

«Мы в 2024 году были включены в региональную квоту по переселению. Переехали из города Талдыкоргана Жетысуской области в город Аягоз области Абай», – рассказал глава семьи Рауан Копбаев.

Рауан закончил Жетысуский государственный университет им. И. Жансугурова по специальности «Финансы и кредит». По прибытию на новое место жительства он был трудоустроен главным бухгалтером в государственное учреждение.

Супруга Рауана раньше работала офис-менеджером в ТОО «Школа Бастау», а сейчас находится в декретном отпуске. Она прошла обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» и защитила свой бизнес-проект. Летом семья Копбаевых стала обладателем гранта на реализацию новых бизнес-идей в размере 1 млн 476 тыс. 800 тенге для открытия собственного дела.

«Мы давно подумывали занятся разведением перепелок и на полученные деньги мы собираемя приобрести инкубатор, брудер, кондиционер, холодильник, морозильную камеру и систему вентиляции. Мы очень благодарны за такую помощь от государства», – поделился Рауан.

Напомним, в рамках добровольного переселения переселенцам предоставляются следующие меры государственной поддержки:

  • субсидия на переезд – единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи;
  • ежемесячное субсидирование на найм жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев, в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населённого пункта;
  • направление на краткосрочное профессиональное обучение;
  • содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы;
  • выдача сертификатов экономической мобильности.

Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.

var SVG_ICONS = ' ';