ТОП новости

Теги

С 1 октября фрилансерам закроют «вечный найм»: самозанятым ограничат часы на одного клиента

09.09.2026 12:39
Опубликовано в Персонально

С 1 октября фрилансерам закроют «вечный найм»: самозанятым ограничат часы на одного клиента

В России меняется ландшафт платформенной занятости. С 1 октября вступает в силу закон о регулировании платформенной экономики, который напрямую затронет самозанятых граждан и цифровые агрегаторы. Главная цель нововведений — вывести из тени скрытые трудовые отношения.

Ключевые изменения:

  • Лимит времени: самозанятый не сможет выполнять заказы для одного заказчика более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд через цифровую платформу. Если хотя бы в одном месяце порог не достигнут, шестимесячный счетчик обнуляется.
  • Ограничение сфер: правило коснется только определенных отраслей с высоким риском подмены трудового договора ГПХ. В список вошли строительство, логистика, доставка еды, общепит, торговля, образование, маркетинг и операции с недвижимостью.
  • Стимулы от платформ: чтобы поддержать легализацию доходов, площадки обязаны предоставлять бонусы исполнителям, добровольно участвующим в программах пенсионного, социального или медицинского страхования. Минимальный размер такой преференции составит 2,9% от дохода за прошлый месяц.

Как это будет работать? Юрист Анна Болдырева поясняет «Известиям»: превышение лимита станет автоматическим сигналом («красным флагом») для платформы. Площадка обязана заблокировать выдачу новых заказов от этого конкретного клиента, однако исполнитель сохранит право брать задачи у других заказчиков.

Для бизнеса риски возрастают: если компания годами держит специалиста на платформе как самозанятого, ФНС может переквалифицировать эти отношения в трудовые со всеми вытекающими доначислениями НДФЛ и страховых взносов.

Антон Шмаль из коллегии адвокатов «Время Защиты» рекомендует фрилансерам диверсифицировать базу клиентов уже сейчас. Для сохранения статуса важно самостоятельно определять график работы, использовать свои инструменты и отказаться от фиксированного оклада дважды в месяц.

До начала октября маркетплейсы должны внедрить системы учета рабочего времени по каждому заказчику. При этом единого регламента подсчета пока нет — неясно, будут ли учитываться только активные часы выполнения задач или время нахождения онлайн. Также платформы получат роль арбитра: они обязаны разбирать жалобы исполнителей на блокировки до обращения в суд.

Эксперты предупреждают, что жесткие рамки могут подтолкнуть часть рынка к уходу в прямые договоренности без посредников, что потенциально повысит стоимость услуг для конечного потребителя. Однако для добросовестных участников новые правила создадут понятную правовую среду, защищающую бюджет страны и права самих работников.

var SVG_ICONS = ' ';