ТОП новости

Теги

Команда будущего российская орбитальная станция Владимир Кожевников РКК Энергия нефтепроводы 62-летняя исполнительница пластические операции консервы лекция правительство Татарстана парламент татарстана DDoS-атака Саммит Россия-Африка Мадагаскар блокировка мессенджера Таганский суд Москвы Леонид Пасечник авиаудары Игбал Гулиев дефицит авиакеросина МГИМО Майк Уолтц Василий Небензя Колбико федпроект Производительность труда центр Пажетновых медвежата-сироты Земля Прайда Каменско-Днепровский муниципальный округ Великая Знаменка чёрные рефандеры Алла Храпунова Беспутин Арсланбек Махмудов Тайсон Фьюри Федерация бокса России Ильсур Метшин клинические рекомендации ненужные обследования магнитно-резонансная томография проблемы с сердцем Александр Мясников EIA доставка продуктов старые дачи продажа домов Marriott острове Джекилл Miss Jophiel Соня

Юрист напомнил об условиях работы для подростков

08.04.2026 12:32
Опубликовано в Персонально

Юрист Кофанов: детям от 16 до 18 лет нельзя трудиться больше 35 часов в неделю

Подросткам от 16 до 18 лет нельзя трудиться больше 35 часов в неделю, а при совмещении с учебой — свыше 17,5 часа, напомнил в беседе с 360.ru юрист Дмитрий Кофанов. Для детей от 14 до 16 лет общее количество рабочего времени не должно превышать 24 часа за семь дней.

Сотрудникам в возрасте от 16 до 18 лет запрещено поднимать тяжести, работать во вредных или опасных условиях, подчеркнул Кофанов. Для них также обязательны регулярные медицинские осмотры и увеличенный отпуск — 31 календарный день вместо стандартных 28. Их нельзя привлекать к деятельности, которая может навредить здоровью или нравственному развитию, например к работе в ночных клубах, к продаже алкоголя, табака или материалов эротического содержания.

По словам эксперта, подростки от 14 лет имеют ещё больше ограничений при трудоустройстве. От них требуется письменное согласие одного из родителей — исключение есть для 15-летних, которые уже получили основное общее образование и учатся в вечерней школе, техникуме или колледже.

Ранее юрист Иван Курбаков заявил, что руководителю, оскорбившему подчинённого, может грозить штраф до 200 тыс. рублей либо увольнение. По его словам, если сотрудник напишет заявление, работодатель обязан инициировать служебное расследование.

var SVG_ICONS = ' ';