Количество договоров пенсионного аннуитета выросло почти на 900% в РК за 10 лет

За последние 10 лет количество заключённых договоров пенсионного аннуитета выросло более чем на 882,7%, свидетельствуют данные Нацбанка. Аналитики КСЖ Freedom Life проанализировали динамику рынка пенсионного аннуитета за последние 10 лет и выяснили, почему в Казахстане растёт спрос на этот страховой продукт.

На 1 июня 2025 года общий объём премий по данной программе составил 154,8 млрд тенге , что на 39,3% больше, чем за аналогичный период 2024 года. Количество договоров также увеличилось за данный период на 27,3% и составило 17917.

Аналитики рассказали, что развитие аннуитетного рынка обусловлено несколькими ключевыми причинами. Во-первых, с ростом уровня жизни у казахстанцев появилась возможность заранее позаботиться о стабильных доходах в будущем — зафиксировав «альтернативную пенсию». Во-вторых, сами программы стали гораздо более гибкими. Так, внедрение отложенного пенсионного аннуитета снизило порог накоплений, необходимый для заключения договора. Появились продукты с индексацией к доллару, а также совместные аннуитеты для супругов.

Кроме того, растёт уровень финансовой грамотности. Все больше граждан осознают отличие между ЕНПФ как накопительным инструментом и пенсионным аннуитетом как гарантией пожизненного дохода. Поддержку развитию рынка оказывает и цифровизация: пользователи могут рассчитать будущие выплаты, сравнить программы, выбрать параметры аннуитета и заключить договор дистанционно. Страховые компании инвестируют в клиентский сервис, делая продукт максимально прозрачным и понятным.

«Пенсионный аннуитет особенно актуален в условиях старения населения, нестабильной занятости, распространения самозанятости и роста неформального сектора. Его можно рассматривать как важный элемент долгосрочной устойчивости пенсионной системы. Передача части пенсионных обязательств КСЖ помогает снизить нагрузку на государственные фонды, повысить финансовую устойчивость бюджета и одновременно повысить удовлетворенность граждан. При этом для человека это возможность заранее сформировать стабильный доход, не зависящий от экономической конъюнктуры и возможных реформ», — отмечают аналитики КСЖ Freedom Life.

Динамика рынка пенсионного аннуитета в Казахстане за 10 лет

Что такое пенсионный аннуитет и как он работает

С 1998 года Казахстан реализует накопительную пенсионную модель, где обязательные пенсионные взносы поступают в ЕНПФ. При достижении определенного возраста или накоплении достаточной суммы гражданин может выбрать между получением выплат из фонда или заключением договора пенсионного аннуитета с частной страховой компанией, тем самым обеспечив себе пожизненные ежемесячные выплаты.

Пенсионный аннуитет — это пока единственная возможность начать получать пенсионные выплаты до достижения общеустановленного возраста (63 года для мужчин и 61 года для женщин). При этом мужчины могут заключить договор и начать получать выплаты уже с 55 лет, женщины — с 53 лет. Минимальный размер накоплений для этого — около 9,1 млн тенге для мужчин и 11,9 млн тенге для женщин, что объясняется разной средней продолжительностью жизни.

Потенциал роста и роль в системе

По данным Бюро национальной статистики РК, по состоянию на 1 июня 2025 года всего в Казахстане 2 472 226 граждан находятся в возрасте, который позволяет заключить пенсионный аннуитет (45-55 лет), это больше на 1,4% в сравнении с аналогичным периодом 2024 года. Из них в этом году договор пенсионного аннуитета заключило около 0,7%.

ЕНПФ и частные КСЖ работают в одной пенсионной экосистеме, но играют разные роли. ЕНПФ — это массовый инструмент накоплений и базовая «пенсионная подушка». В свою очередь, КСЖ предлагают индивидуальные решения: досрочные выплаты, гибкие условия, индексацию и, в отдельных случаях, возможность наследования.

В 2024 году сообщалось, что казахстанцы начали активно переводить пенсии в страховые компании. За год показатель вырос в 11 раз.