В Татарстане выпускникам-медикам предложили более 600 вакансий

Более 600 вакансий в Татарстане представили работодатели для выпускников Казанского государственного медицинского университета в рамках ярмарки вакансий. Об этом «Татар-информу» рассказали в пресс-службе вуза.

Встречи с молодыми специалистами проходили с учетом территориального принципа, благодаря чему выпускники смогли ознакомиться с предложениями по трудоустройству в своих родных районах. Также в ходе мероприятий они обсудили с потенциальными работодателями дальнейшие шаги по устройству на работу.

Как отметил и.о. ректора Казанского государственного медицинского университета Айрат Фаррахов, в этом году университет завершат 582 выпускника по программам специалитета и ещё 44 бакалавра. Он также подчеркнул, что более 90% ординаторов находят работу по специальности, что свидетельствует о высокой востребованности молодых врачей в регионе. Он также отметил, что Казанский государственный медицинский университет занимает одну из ведущих позиций в стране в вопросах решения кадровых задач в сфере здравоохранения.

Кроме информации о вакансиях, выпускникам также рассказывали о действующих мерах социальной поддержки для молодых специалистов. Как рассказала руководитель Кадрового центра Минздрава Татарстана Вера Семенова, республика заинтересована в привлечении молодых специалистов для работы в районах. Она отметила, что в регионе действуют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также республиканский грант Правительства Татарстана в размере 800 тысяч рублей. Кроме того, молодым специалистам предусмотрены ежемесячные выплаты, квоты по социальной ипотеке и различные муниципальные меры поддержки.

Как напомнил главный врач БСМП Набережных Челнов Роман Джумабаев, возможности для построения карьеры есть не только в столичном регионе. Он подчеркнул, что по всей республике активно развиваются больницы, расширяются возможности оказания медицинской помощи и внедряются современные технологии.

Как отметила руководитель Центра профессиональной карьеры Казанского государственного медицинского университета Анастасия Шикалева, в этом году был проведен опрос более 60 работодателей из клиник районов республики и Казани. По его результатам работодатели в целом довольны уровнем подготовки выпускников. Среди сильных сторон они выделяют хорошую теоретическую базу, владение современными методами и технологиями, однако отмечают необходимость усиления практической подготовки. Также партнёры вуза подчеркивают высокий уровень дисциплины и корпоративной культуры выпускников Казанского государственного медицинского университета.