Запретить участие в госзакупках компаниям, не вкладывающим в развитие сотрудников, предлагает минтруда

Предлагается дать дополнительные бонусы в госзакупках для работодателей, которые обучают своих сотрудников.

В сенате на заседании по мониторингу реализации целей устойчивого развития министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова озвучила предложения по регулированию госзакупок, передает inbusiness.kz.

По её словам, сегодня одной из проблем на рынке труда является отсутствие прозрачности.

"Может быть, стоит предусмотреть какие-то налоговые преференции, если работодатель обучает и сертифицирует своих работников. Также можно дать таким предприятиям дополнительные бонусы при участии в процедурах госзакупок. При этом не получат доступа к госзакупкам те предприятия, которые создались и не вкладывают в развитие человеческого капитала, не повышают уровень квалификации своих работников. Тем самым мы придадим новый импульс процедурам госзакупок", – предложила она.

Министр объяснила, что, участвуя в госзакупках, поставщик может уволить свой предыдущий состав работников и прийти на тендер.

"А потом он говорит: "Я открою 100 новых рабочих мест". Он выигрывает тендер на госзакупках, а после выигрыша заново набирает этих же людей и отчитывается, что создал 100 новых рабочих мест", – отметила она.

Решением здесь, по её словам, может стать декларация штатного расписания, подтверждение электронных трудовых договоров из систем министерства труда, а также подтверждение квалификации из систем минтруда.

Изображение Ronald Carreño с сайта Pixabay