Есть ли двойное удержание пенсионных взносов из соцвыплат в Казахстане
24.09.2024 08:15
Соцвыплаты в Казахстане считают на основе дохода за минусом обязательных пенсионных взносов. ОПВ удерживаются и из них. Но двойного удержания тут нет. Об их доле от зарплаты узнали журналисты NUR.KZ.
КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ
- В Казахстане социальные выплаты рассчитываются на основе дохода за вычетом обязательных пенсионных взносов (ОПВ), при этом из самих выплат также удерживаются ОПВ.
- Министерство труда и социальной защиты населения РК пояснило, что в этом процессе нет двойного удержания ОПВ, так как это делается для продолжения формирования пенсионных накоплений получателей социальных выплат.
- Несмотря на особенности расчета, доля "чистой" социальной выплаты от фактической зарплаты "на руки" сохраняется на уровне, установленном законодательством (например, 40% для выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет).
Вместе с другими обязательными платежами казахстанские работодатели за свой счёт также платят социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (ГФСС). За счёт них наемные работники в будущем могут оформлять социальные выплаты.
Как уплачиваются социальные отчисления
Социальное отчисление равно 3,5% (с 2025 года – 5%) от зарплаты за минусом обязательного пенсионного взноса (ОПВ) в размере 10%.
То есть, например, если зарплата до вычета налога и других обязательных платежей (брутто-зарплата) равна 300 тысяч тенге, то объект исчисления социальных отчислений равен 270 тысяч тенге.
Также напомним, что доход, принимаемый для исчисления соцотчислений, не должен превышать семи минимальных зарплат (7 МЗП – 595 000 тенге в 2024 году).
Как рассчитываются социальные выплаты
Социальные выплаты, которые назначаются казахстанцам в некоторых жизненных ситуациях, между тем равны определенной доле от среднемесячного объекта исчисления социальных отчислений. Например, по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 40%.
То есть при средней за последние два года брутто-зарплате 300 тысяч тенге в расчет пойдет 270 тысяч тенге. А соцвыплата будет равна 40% от этой суммы – 108 тысяч тенге.
Но, прежде чем она поступит на банковский счёт получателя, из выплаты будет удержан обязательный пенсионный взнос. Итоговая сумма в данном случае будет равна 97 200 тенге.
То есть изначально размер объекта исчисления социальных отчислений равен зарплате за минусом обязательного пенсионного взноса, а потом из соцвыплаты снова удерживается ОПВ.
Есть ли тут двойное удержание пенсионного взноса, нам рассказали в Департаменте социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Есть ли двойное удержание пенсионных взносов
Как отмечают в ведомстве, пунктом 7 статьи 245 Социального кодекса РК определен перечень доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления.
В него в основном входят все доходы, не связанные с непосредственной оплатой труда работника. В том числе социальные отчисления в ГФСС не уплачиваются с пенсионных взносов. Но это не является его удержанием – из соцвыплат он удерживается только один раз.
"Целью осуществления социальных выплат является замещение части утраченного дохода при наступлении социального риска.
В этой связи из социальных выплат удерживаются обязательные пенсионные взносы в целях продолжения процесса формирования пенсионных накоплений получателей социальных выплат, не имеющих возможность продолжать трудовую деятельность по причине наступления случаев социального риска (утраты трудоспособности, потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребёнком по достижении им возраста полутора лет).
Таким образом, двойного удержания ОПВ с доходов в виде социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, не усматривается", – сообщают в департаменте.
Какая доля соцвыплаты от "чистой" зарплаты
При этом фактически начисленная на банковскую карту, то есть "чистая" социальная выплата (97 200 тенге) в нашем примере равна 32,4% от брутто-зарплаты в размере 300 000 тенге.
А зарплата после удержания всех налогов и социальных платежей между тем составляет 242 769 тенге – это "чистый" размер потерянного дохода. От него доля начисленной соцвыплаты составляет ровно 40%.
Следовательно, несмотря на то, что соцвыплаты рассчитываются на основе брутто-зарплаты за вычетом обязательного пенсионного взноса, а потом из них снова удерживается ОПВ, доля "чистой" соцвыплаты от зарплаты "на руки" сохраняется на указанном в законе уровне.
Напомним, что мы рассказывали, подвергаются ли двойному налогообложению обязательные пенсионные взносы в Казахстане.
Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!
Подписаться