Казахстанская молодежь предпочитает открывать собственный бизнес, нежели работать в найме

Массовый уход казахстанской молодежи из найма в предпринимательство позволит ещё больше снизить долю безработных молодых людей, которая сейчас невысока и составляет 4%. Такая ситуация, по словам экономиста и основателя портала Ekonomist.kz Касымхана Каппарова, является преимуществом Казахстана на мировом рынке. Об этом он сказал на Kazakhstan Growth Forum.

Каппаров рассказал, что из-за демографического бума в Казахстане (в год в стране рождается около 500 тыс. человек, коэффициент рождаемости составляет 3,05) приток молодых работников на рынок труда составил около 200 тыс. человек (он не указал за какой период). По официальным данным, среди молодежи низкий уровень безработицы – 4%, однако 20% молодых людей являются самозанятыми, ещё 20% — работает не по специальности.

«В последние годы наметился устойчивый тренд на массовое предпринимательство. Молодежь не хочет идти работать в найм, а хочет открывать свой бизнес. На мой взгляд, такая мода на массовое предпринимательство также является преимуществом Казахстана. Она может помочь в создании рабочих мест. Конечно, эти рабочие места не всегда продуктивные, и производительность труда на них может быть невысокой. Но в целом тренд на микропредпринимательство позволяет решить проблему молодежной безработицы», — рассказал Каппаров.

На это, добавил экономист, влияет несколько факторов – более простое открытие бизнеса, наличие соцсетей и маркетплейсов, онлайн-платежи и онлайн-образование, которое иногда даёт возможность получить навыки бесплатно, а также платформенная занятость.

По данным Каппарова, сейчас в секторе малого и среднего бизнеса в Казахстане занято более 4 млн человек. Доля МСБ за последние годы выросла до рекордных 36% в ВВП. Правительство планирует, что значение увеличится до 40% через пять лет. При этом доля среднего бизнеса вырастет до 15% в ВВП.